主要贊助： |
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主辦機構： |
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計劃鼓勵社會服務界從業員參與由社聯或HKCSS Institute舉辦的進修及經驗分享機會，標誌著社會服務界致力提升專業能力、促進機構效能，為市民提供優質服務，在香港維持一個有活力和不斷進取的社會服務界。計劃設個人及機構獎勵，進修者及知識傳授者同獲嘉許。
2012年度「機構獎勵」頒獎禮
2011年度「機構獎勵」頒獎禮
2010年度「機構獎勵」頒獎禮
2009年度「機構獎勵」頒獎禮
2008年度「機構獎勵」頒獎禮
2007年度「機構獎勵」頒獎禮
機構獎勵(「機構參與表格」)
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以機構為單位，參加機構須為社聯會員 |
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機構之職員或委員於每年11月至翌年10月期間參與由HKCSS Institute / 社聯舉辦之課程或指定活動，累積最多參與時數之機構，可獲嘉許及獎勵。 |
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按社聯機構會員收費的六個類別(類別反映機構的規模，見下表)，每類別設獎項一個。 |
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各得獎機構可獲現金及禮券贊助共港幣$10,000，分別為現金贊助港幣$6,000〔需用於職員福利活動上〕及HKCSS Institute指定年度培訓課程禮券港幣$4,000。 |
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每年經常開支(港幣) |
1 |
500,001以下 |
2 |
500,001 - 1,000,000 |
3 |
1,000,001 - 5,000,000 |
4 |
5,000,001 - 10,000,000 |
5 |
10,000,001 - 50,000,000 |
6 |
50,000,000以上 |
個人獎勵
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以個人為單位，參加者須為社聯會員機構之全職職員或管治組織內之委員，其機構必須同時為已登記「機構獎勵」計劃參與機構 |
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參加者於每年1月至12月期間參與HKCSS Institute / 社聯舉辦之課程或指定活動，並累積獲24時數(1小時=1時數)或以上者，而其中至少一個活動必須由HKCSS Institute主辦，不論是活動參加者或知識傳授者皆獲嘉許及獎勵 |
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獲嘉許者可獲頒發嘉許證書連同港幣$300禮券*，以示鼓勵 |
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[*培訓課程禮券 $200及書券 $100] |
細則：
1. 如何參與
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機構獎勵 |
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機構須於每年6月30日或以前填妥「機構參與表格」，以示其機構願意參與的同時，亦支持其職員及委員參與獎勵計劃。 |
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已登記機構之職員及委員，凡於計劃年度內曾參與HKCSS Institute / 社聯舉辦之課程或指定活動，並於活動報名表格中申明時數可被記錄者，其時數將累積於機構戶口內。 |
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於年結時，機構及職員/ 委員之累積時數及活動報表將一併發放予參與機構。 |
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個人獎勵 |
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機構職員/ 委員於計劃年度內參加由 HKCSS Institute / 社聯舉辦之課程或指定活動，而其中一個活動必須由 HKCSS Institute 主辦。 |
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時數之記錄由 HKCSS Institute 管理，惟參與之個人需於每一次之活動參與表格內，申明是否願意其參與之時數被記錄於此獎勵計劃內。被記錄之時數及活動報表，將於計劃之年結時經由其在職機構通知個別參加者。 |
2. 如何計算參與時數
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甲類活動：HKCSS Institute 舉辦之任何活動，包括研討會、工作坊及各類課程等；甲類活動沒有時數之計算上限 |
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時數以每半小時計算，不足半小時不計算在內 |
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課程時數應以課程宣傳品／印刷品，如課程單張或出席證明書，所列明的時數為準 |
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除午餐演講會外，午餐的時數不計算在內 |
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31分鐘或以上的休息時間也不計算在內 |
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所有個人參與時數皆可獲計算於「機構獎勵」戶口內 |
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社聯/ HKCSS Institute 之認可活動講者或主持，於活動中所花的每半小時可雙倍計算 |
乙類活動：社聯主辦之指定活動及社聯之各級選舉組織架構內之委員會；乙類活動計算上限為12小時
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乙類一活動：社聯主辦之指定活動，包括研討會、工作坊、海外活動等；可留意活動宣傳單內有否印有計劃標誌(如下圖) ，計算方法與甲類活動相同。海外活動，如計算，每天之上限為4小時。 |
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乙類二活動：社聯之各級選舉組織架構內之委員會，代表機構之委員，不論職份，可獲計算8小時時數。 |
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執行委員會 |
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香港復康聯會 |
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服務發展常設委員會 |
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政策研究及倡議常設委員會 |
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業界發展常設委員會 |
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公眾參與及伙伴常設委員會 |
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復康服務專責委員會 |
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家庭及社區服務專責委員會 |
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兒童及青少年服務專責委員會 |
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長者服務專責委員會 |
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社會保障及就業政策專責委員會 |
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社會發展專責委員會 |
計劃查詢
HKCSS Institute ：電話 2876 2454 或電郵 [email protected]
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