研究與經驗分享:社福與商界在人才培訓中面對的挑戰;快樂企業對內部文化的影響
翟創志先生
力橋管理諮詢總裁
工商管理碩士、電子商務管理碩士
認可六西格碼黑帶及身心語言程式學執行師
翟創志先生致力於協助企業加強企業文化,發掘員工潛能和改進客戶管理。翟先生從事人力及組織發展工作超過25年。他曾為各大跨國企業(如美國鋁業、舍弗勒、海康人壽、佳能、怡和集團、法國航空、友邦保險、花旗銀行、惠而普) ,香港政府部門(如公務員事務局、教育局、社會福利署、入境事務署、資訊科技署) 和非政府組織提供多元化企業培訓和管理諮詢服務。2009年,翟先生受香港人力資源管理學會委託,為培訓師和人力資源管理專業人員設立專業標準,訂定一套學習和發展的知識體系。2012年,翟先生獲香港貿易發展局邀請,於杭州 轉型升級.香港博覽 就人才管理的主題發言。近年,他對於機構溝通和如何成為快樂企業進行了多項研究。 |