內容簡介 ～～

短 期 工 或 兼 職 同 樣 有 前 途

傳 統 思 想 認 為 全 職 工 作 才 是 理 想 的 工 作 模 式 ， 因 收 入 穩 定 而 較 有 安 全 感 。 然 而 ， 隨  時 代 和 經 濟 結 構 轉 變 ， 工 作 模 式 也 變 得 更 多 元 化 ， 即 使 兼 職 、 短 期 工 作 、 所 謂 「 自 由 身 」 的 自 僱 模 式 ， 甚 至 是 家 居 工 作 也 有 很 大 發 展 空 間 。

有 助 找 出 新 方 向

香 港 職 業 發 展 服 務 處 業 務 經 理 歐 國 忠 指 出 ， 經 濟 環 境 欠 佳 ， 巿 場 上 少 見 全 職 職 位 ， 但 卻 有 不 少 兼 職 或 短 期 工 作 ， 如 零 售 業 有 季 節 性 的 人 力 需 求 ， 在 旺 季 時 需 要 大 量 臨 時 銷 售 員 或 產 品 推 廣 員 ， 這 些 工 作 不 需 要 深 奧 的 專 業 知 識 或 技 能 ， 低 學 歷 和 低 技 術 的 勞 工 也 能 勝 任 。 然 而 ， 受 聘 者 必 須 表 現 主 動 ， 不 要 過 分 執  薪 酬 福 利 ， 表 現 出 色 者 轉 職 為 長 工 的 機 會 較 大 。

再 者 ， 從 事 兼 職 工 作 也 可 能 從 中 找 到 創 業 契 機 。 歐 國 忠 稱 ， 經 濟 欠 佳 ， 特 別 多 人 創 業 ， 不 少 是 在 兼 職 和 短 期 工 作 時 獲 得 生 意 靈 感 ， 並 建 立 良 好 人 際 網 絡 ， 有 助 開 拓 客 源 。 故 此 ， 即 使 只 是 短 期 工 或 兼 職 ， 只 要 擁 有 逆 境 自 強 的 信 念 ， 不 斷 自 我 增 值 ， 這 些 工 作 經 驗 有 助 找 出 事 業 發 展 的 新 方 向 。