伙 伴 聯 繫 茶 聚

與社會服務伙伴合作 - 發展家庭友善工作間與員工支援服務

「家庭友善」成了僱主近日熱門的討論話題，它能有效提升員工對公司的認同感、生產力及士氣。為讓商界人士更了解家庭友善工作間與員工支援服務，我們於2006年7月5日舉行了一次伙伴聯繫茶聚，以協助公司在其工作間推行「家庭友善」的措施。

當天有近200名來自商界及社會服務界的參加者，包括不少管理層、人力資源、行政及培訓部的同事。場內還設有10個由社聯機構會員提供僱員支援服務的攤位，讓參加者了解相關服務。社會服務機構及商界亦被邀分享了四個例子，介紹由他們合作在工作間發展並實踐「家庭友善」措施的經驗。

日期 ： 2006年7月5日
時間 ： 下午5:00 - 6:30
地點 ： 香港灣仔軒尼詩道溫莎公爵社會服務大廈 1 樓禮堂

致歡迎辭
	方敏生女士 社聯行政總裁
「家庭友善」及家庭工作平衡的支援服務概覽
	崔碧珊女士 社聯服務發展業務總監
經驗分享：在工作間的家庭工作平衡支援服務
	羅麗青女士 美國雅培製藥有限公司 Business Administrator
	歐國忠先生 香港職業發展服務處業務經理
	~ 舉辦平衡家庭及工作的培訓，如午餐講座及為員工開辦親子課程
	茅秀珍女士 地鐵公司督導及專業訓練經理
	孫立民先生 基督教家庭服務中心僱員服務計劃管理顧問
	~ 設立員工支援情緒熱線及印製有關家庭工作平衡的冊子
	莊靜儀女士 美國輝瑞科研製藥 Human Resources Manager
	游秀慧女士 新生精神康復會服務協調主任
	~ 舉辦員工心理健康的一系列培訓工作坊
	黎偉倫先生 香港明愛男士成長中心督導主任
	~ 在辦公室組織父親分享小組及於公司開放日中設計遊戲

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