刻不容緩 拿出決心 全面改革家庭暴力政策和服務

詳情可於httphttp://www.hkcss.org.hk/fs/dvpaper_Aug072006.pdf下載。
(負責職員：趙麗璇 : 2864 2949)

「平衡工作與家庭」生活 -- 「僱員支援計劃」

「家庭友善」成了僱主近日熱門的討論話題，它能有效提升員工對公司的認同感、生產力及士氣。為讓商界人士更了解家庭友善工作間與員工支援服務，我們於2006年7月5日舉行了一次伙伴聯繫茶聚，以協助公司在其工作間推行「家庭友善」的措施。 當天有近200名來自商界及社會服務界的參加者，包括不少管理層、人力資源、行政及培訓部的同事。場內還設有10個由社聯機構會員提供僱員支援服務的攤位，讓參加者了解相關服務。社會服務機構及商界亦被邀分享了四個例子，介紹由他們合作在工作間發展並實踐「家庭友善」措施的經驗。詳情請瀏覽http://www.hkcss.org.hk/ff/tea.htm。本會同時正製作「僱員支援計劃」會員機構名單，以存放社聯網頁，以供各界人士認識及與本會會員機構發展合作計劃，以推動「家庭友善」工作間。如 貴機構有提供是項服務，歡迎填回有關資料，回條可詳情可於於http://www.hkcss.org.hk/fs/下載。
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特首選舉議程 – 社會發展願景 2012：可持續發展及凝聚的社會 (Social Vision 2012 – A Sustainable and Cohesive Society)

社聯現正整理各服務專責委員會建議在2007年特首選舉過程中倡議社會發展議題，現暫定有關的工作為特首選舉議程 – 社會發展願景 2012。家庭及社區發展服務專責委員會遞交的議程包括：(1) 強化家庭功能；(2)推動家庭友善社會；(3)支援跨境生活的家庭；(4)採取社區與司法協調機制以預防及處理家庭暴力；和(5)強化鄰舍互助支援網絡。社聯在本年度內會透過不同的渠道與會員機構、服務使用者、各政黨、區議會、選委及特首後選人等溝通，以倡議社會福利界在推動和諧社會及施政方向的建議。
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人口政策

「可持續發展委員會」剛於7月發出「為可持續發展提升人口潛能」諮詢文件，邀請社會人士從四個角度回應文件：(1)生活質素；(2)家庭與社會需要；(3)人口高齡化和退休；和 (4)培育、吸引和挽留人才。社聯「政策倡議及研究」代表社聯參與該委員會屬下的「人口政策支援小組」。本會會透過服務發展業務屬下各服務專責委員會及網絡等，以諮詢業界的意見以外，並鼓勵各機構主動與其服務同工及服務使用者討論，積極反映意見，令有關政策更能滿足及回應社會不同階層/組群的關注和需要。文件可於http://www.susdev.org.hk下載。
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