零度容忍　打擊家庭暴力

社聯過去一直推動「零度容忍」無暴力的社會發展，舉行一連串的政策及服務倡議工作。就本年四月十一日，天水圍天恆邨家庭暴力慘劇，本會深表婉惜和遺憾。本著「零度容忍」及「公共健康」的角度，本會已進行及計劃連串的跟進工作。本會行政總裁方敏生女士於四月二十六日代表社聯出席「保安事務委員會與福利事務委員會聯席會議」倡議重點包括：
1. 落實制訂「零度容忍 – 打擊家庭暴力」政策，並列入行政長官施政報告中，定下切實和一致的政策方向及預期的目標及目標成效指標，具前瞻性地推動各政府政策科及部門之間的配合；
2. 強化從中央至地區及個案層面的跨部門協調機制的統籌及監察功能；
3. 修訂《家庭暴力條例》及加強執法者的角色，當中包括訂明執法者搜證之內容及指引，並切實執行逮捕施虐者的工作，以保護受害人為首要的目標，採取有力措施即時停止暴力的發生；
4. 強化社區教育工作，讓社會人士及專業工作員認識暴力問題及以正確態度面對家庭暴力罪行；故此，建議政府召開「家庭暴力問題政策倡議及公眾教育高峰會議」，動員社會正視家庭暴力；
5. 正視資源不足問題，注視互助支援組織之重要性及關注面對家庭暴力的新來港人士、少數族裔社群及傷殘人士的特別需要；
6. 政府成立之檢討小組須具足夠權限，以全面檢討現時處理家庭暴力的跨部門工作成效，並提出全面的修改法例、保護及支援受害人、推動社區教育等工作改善建議。
促請政府拿出決心打擊家庭暴力，並要求立法會將打擊家庭暴力事宜提升社會政策層面的關注。有關詳情及社聯未來跟進工作見於本會四月二十七日發出的會員通告中，亦可於社聯網頁瀏覽及下載：http://www.hkcss.org.hk/fs 或 http://www.hkcss.org.hk。同時，為宣傳無暴力社會的訊息，本會得到「大欖隧道」慷慨支持及「SUNDAY」的贊助，製作大型戶外宣傳廣告，張貼在三號幹線公路旁(往元朗 / 天水圍方向)。
(負責職員：趙麗璇 : 2864 2949)

建立「關懷員工家庭」的工作環境

今年是聯合國「國際家庭年」第十周年，聯合國希望提升政府及商界對家庭事宜之關注，而香港特區行政長官在今年發表的「施政報告」亦特別強調官、商、民的協作，以強化社會資本。有鑑於此，社聯特別選取「關懷員工家庭」為主題，並在五月十三日舉行研討會，邀得200位來自政府、商界及社會服務界的人士出席。是次研討會曾探討一些僱主「關懷員工家庭」的建議，包括：

1. 體諒員工照顧家庭的角色，聆聽他們的建議及需要，作出體恤的彈性上班時間或工作安排。
   
2. 在工作間設立「媽媽小天地」方便女性員工抽取及冷藏母乳帶回家餵養嬰兒。


3. 設立「家庭探訪日」或「家庭同樂日」，促進家人了解員工的工作情況。


4. 與社會服務界別合作，提供減壓、處理情緒工作坊或輔導服務。


5. 推行親子興趣班，幫助員工加強親子關係。


6. 支持及推動員工及其家人參與社會服務或義務工作。


7. 提供實習機會予員工子女。


8. 讓員工家人參與公司周年晚宴。


9. 提供短期的爸爸侍產假。


10. 建立企業「關懷員工家庭」或「平衡家庭與工作」的策略及工作。